物流专业毕业不差钱
　　如今物流公司遍地开花，物流专业四面扩招，物流培训方兴未艾，报纸推波助澜：某某地区（城市）物流人才缺口XX万．．．．．．许多人觉得只要学习物流的以及与物流有关的人在我国已经十分短缺，一定有用武之地；毕业就年薪十位Ｗ。
　　实际上完全不是这么回事。
　　物流人才缺口XX万并不代表对物流专业的毕业生的需求人数。
　　物流行业其实是一个无底洞。司机、搬运工、包装员、仓库作业人员、操作员等等其实都可以归为物流人才。因此，报纸上所说的人才缺口就不足为奇的。
　　我们毕业生应该有一个清楚的认识。
　　一、目前物流企业到底最为缺乏的人才是什么？
　　目前我国物流企业最为缺乏的是懂物流实际操作（比如能进行国际贸易中的船务，报关、报检，清楚物流项目审批程序等）、了解物流行业现状及业内基本情况、有物流行业工作经验（最好是国有大型物流企业或外资、合资企业工作经验）的高级专门人才，他们的职位一般是物流部门主管、项目经理及公司相当职位。年薪一般为6-10万，特别物流人才更高。这类人才才是目前物流人才市场上的宠儿。这是因为物流行业是一个十分注重实际工作经验，需要有一张强大的关系网的行业。而对于高校物流类毕业生很多物流老总普遍表示不愿使用，因为他们认为物流本科生进来后基本上什么都不能做，工资太低又不愿意干，一旦经过公司培养后能做事了，大多选择跳槽。公司基本上什么好处也捞不到。一般他们更趋向于要高职院校的毕业生作为基层员工给予培养。这也是我们作为高校的物流类毕业生自身要思考的。
　　二、 高校物流类毕业生应具备的知识结构
　　1．核心知识：现代物流与供应链基本理论、物流信息系统、物流管理软件应用、电子商务相关理论、物流系统优化理论、物流系统规划理论。作为一名物流专业的本科毕业生，首先自己的物流专业知识应该扎实，只用这样进入公司才能很快进入自己的角色，这同样对于自己以后的提升也是十分重要的
　　2．外延知识：现代市场营销基础理论、经济管理相关知识、国际贸易知识。物流学科是一个交叉学科，需要其他学科来帮助进行物流的管理与运做。
　　3．支撑知识：个人修养、品质、法律基础、物流行业环境、英语、计算机。作为一名新时代的高等院校本科毕业生，都要有良好的个人修养及品质，基本的法律知识，有交好的外语交际及表达能力，能够熟练进行计算机基本操作。这是支撑我们工作的基石。
　　三、 适合高校毕业生就业的单位
　　市面上共有六类单位（企业）需求物流类人才：
　　（1）、商业、物资储运企业进行重组或改造后形成的物流企业。
　　（2）、交通运输、货运代理企业延伸物流服务而形成的物流企业
　　（3）、制造企业剥离或者相对的机构或实体自己承担其公司内部的物流业务，并且从事社会化物流活动。
　　（4）、 新兴的第三方物流企业或物流咨询公司
　　（5）、 外资或合资物流企业
　　（6）、海关、城市物流规划与设计部门、物流协会及相关政府部门
　　（7）、 普通高等院校及高职、中等技术学校等
　　以上几类对于招收的物流类人才各有不同的侧重点，
　　第一、二类企业中较好的单位一般要求具有物流行业三年以上工作经验。这是高校物流毕业生很难跨过的门槛。但是有一些企业同样也会招收少量的优秀毕业生，但一般机会不大。
　　第三类企业提供的工资待遇不是很高，但是给予毕业生的锻炼与培养比较重视，也容易学到知识。是一条可以选择的发展道路。
　　第四、五类企业要求毕业生各方面的能力都要十分突出，而且需进行一系列的选拔才能进入。不过能进入的毕业生一般以后的发展空间都是十分广阔的。但是这毕竟是少数，因此，要量力而行。
　　第六类企业一般招收硕士研究生以上学历，对于本科毕业生一般要求进行国家同意公务员考试才能录取。有此类打算的毕业生可以选择。
　　第七类单位一般招收重点院校物流类硕士及少量优秀本科毕业生，对于打算从事物流教育及研究的优秀毕业生来说，是一个不错的选择，毕竟学校给予的条件及待遇都是不错的，因为物流作为紧缺专业，进入学校后，给予毕业生的发展空间也是很大的。